“Ledesma S.A.A.I. es una empresa que cotiza en la Bolsa de Comercio de Buenos Aires. Sin embargo, más del 90% de sus acciones permanecen bajo control familiar. Su Directorio incluye cinco miembros de la familia, uno por cada rama. Por lo tanto, lograr una gobernanza profesional representa un desafío crucial. Rodolfo desempeñó un papel sobresaliente en términos de guiar a la familia hacia una gobernanza efectiva y hacia reuniones orientadas a la toma de decisiones. Específicamente condujo una transformación profunda que incluyó los siguientes aspectos: Incorporación de mejores prácticas de gobernanza para el manejo del Directorio Incorporación de mejores prácticas de gobernanza para los accionistas Incorporación de una dinámica de feedback productivo entre los miembros de la familia Articulación del proceso de toma de decisiones entre el Directorio y el Gerente General Racionalización de la información que recibe el Directorio e incorporación de software adecuado para el manejo de sus reuniones Estructuración y supervisión de la agenda de reuniones del Directorio Análisis de nuevas unidades de negocio Negociación e implementación de la venta de activos, incluyendo aviones, campos y otras propiedades inmobiliarias Representación del Directorio ante potenciales socios extranjeros Sin su aporte hubiera sido imposible atravesar esta transformación profunda. Rodolfo tiene una extraordinaria combinación de sentido de los negocios, habilidades emocionales, perfil académico, conocimiento de las mejores prácticas e integridad.”

Juan Pereyra Iraola | Board Member, Ledesma S.A.A.I.

"Rodolfo crea una visión de la organización basada en la predicción de los cambios en el entorno de negocios y desarrolla estrategias para transformar esa visión en realidad. Durante el período en que trabajamos juntos lo vi tomar decisiones veloces y realizar esfuerzos para superar todo tipo de desafíos, aun frente a situaciones difíciles o cambios de contexto. Actúa como mentor, incrementando la vitalidad de la organización mediante la generación de un ambiente en el que las personas reciben apoyo y pueden demostrar sus habilidades. Siempre encara la tarea con altas aspiraciones, equidad, humildad, autocontrol y comportamiento honesto. De ese modo, se gana la confianza de sus colegas y de otras personas tanto dentro como fuera de su organización, a través de una comunicación sincera. Es capaz de transmitir estrategias y visiones complejas de la organización a las personas en sus propios términos, logrando de tal manera la comprensión de la audiencia. Como coach entiende las circunstancias y características únicas de sus coachees, y apoya su crecimiento individual a través del diálogo y apoyo proactivos. A través del ejemplo refuerza el sentido de responsabilidad e iniciativa de las personas, asignándoles tareas sobre la base de una precisa comprensión de sus habilidades y capacidades, y con respeto por su propia iniciativa. Construye relaciones positivas con la Alta Dirección y es capaz de comunicar claramente cuestiones importantes y complejas (propuestas, recomendaciones, etc) Su inmensa sed de aprendizaje le permite incorporar fácilmente nuevos conocimientos, habilidades y maneras de pensar sin aferrarse a experiencias pasadas o métodos convencionales., siempre buscando la mejora continua, el desarrollo personal y la transformación. Principales competencias: influenciador, consciente, trabajador, racional, muy responsable, perspicaz, proveedor de soluciones, equilibrado, prudente, acepta la diversidad, astuto, previsor del futuro, empático, cálido intelectual, íntegro, fuerte sentido de misión, confía en sus subordinados, líder de personas, respetado, carismático."

Esteban Cataldo | Deputy General Manager, Mitsui & Co. Ltd. Argentina

“Tuve el privilegio de compartir el ámbito académico y luego el profesional con Rodolfo. No tengo más que palabras de agradecimiento para con él. Es un profesional en todos los sentidos de la palabra y una de las mentes más brillantes con las que tuve la suerte de trabajar. Su vasta experiencia en el mundo corporativo, sumada a su gran capacidad para empatizar y entender las situaciones por las que atraviesan las personas, forman en el un mix ideal a la hora de ayudar a emprendedores, empresarios y líderes a abordar no solo los desafíos del manejo de empresas y equipos, sino también a un profundo ejercicio de auto conocimiento e introspección. Ya sea para trabajar con el sobre un proyecto o problemática puntual, como para contar con el como coach en aspectos mas profundos del desarrollo como líder, recomiendo sin dudarlo un segundo a cualquiera que desee dar un salto de calidad real en su desempeño profesional y me atrevo a decir hasta personal.”

Federico Braun | Founding partner, Braun Global Forwarding S.R.L, Going Natural S.R.L.

“Fue un privilegio haber podido contar con Rodolfo como miembro del directorio durante todas las etapas de la empresa. Es un profesional con una habilidad envidiable para traducir su enorme experiencia en un consejo criterioso y accionable”

Marcelo Landó | CEO Eternum Energy, ex CEO Ledesma Renovables S.A.